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大发时时彩后三公式,基本养老保险待遇低于伤残津贴的

时间:2019-10-10 03:41  来源:牙克石市商务局  作者:牙克石市商务局

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一、医疗保障待遇

(一)医疗费 第29条第3款

1、尺度:从工伤保障基金付出

2、要求:(1)正在签有办事办事和谈的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需用度符合工伤保障诊疗项目目录、工伤保障药品目录、工伤保障住院办事尺度

(二) 膳食补助费 第4款

1、尺度:本单位因公出差膳食补助尺度的70%。

2、要求: 住院时期。

(三)食宿交通费 第4款

1、尺度: 本单位职工因公出差尺度报销

2、要求:(1)工伤职工到兼顾地区以表就医的;(2)经医疗机构出具证实,报经办机构赞同。

(四)病愈治疗费 第6款

1、尺度:从工伤保障基金付出。

2、要求:( 1)签定办事和谈的医疗机构举行;(2)符合工伤保障诊疗项目目录、工伤保障药品目录、工伤保障住院办事尺度

(五)辅助器具费 第30条

1、尺度:按照邦家规定的尺度从工伤保障基金付出

2、要求:( 1)因平常生活或者就业须要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)装配假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

(六) 歇工留薪 第31条

1、尺度: 原工资福利待遇稳固,由所正在单位按月付出 。

2、要求:(1)歇工留薪期普通不超过12个月;伤情严沉或者状况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,能够适当耽搁,但耽搁不得超过12个月。(2)工伤职工正在歇工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

(七)生活关照费 第31条

1、尺度: 完整不行自理,兼顾地上年度职工月匀称工资的50%

大局部不行自理兼顾地上年度职工月匀称工资的40%

局部不行自理,兼顾地上年度职工月匀称工资的30%

2、要求:(1)正在歇工留薪期须要关照的,由所正在单位掌管;(2)已评定伤残品级并经劳动能力鉴定委员会确认须要生活关照的,从工伤保障基金按月付出世活关照费

(八)工伤复发的用度 第36条

1、尺度:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、要求:工伤职工工伤复发确认须要治疗的

二、伤残保障待遇

(一)伤残补助金

1、尺度:一级 27个月的本人为资 二级 25个月的本人为资 三级 23个月的本人为资 四级21个月的本人为资

2、要求:(1)评定伤残品级后,停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的,存正在劳动闭系,退出工作岗位。(3)从工伤保障基金按伤残品级一次性付出

(二)伤残津贴

1、尺度:一级 本人为资的90% ; 二级 本人为资的85% ;三级 本人为资的80% ;四级 本人为资的75%。

2、要求:(1)从工伤保障基金中按月付出;(2)伤残津贴现实金额低于外地最低工资尺度的,由工伤保障基金补足差额;(3)到退息春秋并操持退息手续后,停发津贴,享受基本养老保障待遇。基本养老保障待遇低于伤残津贴的,由工伤保障基金补足差额 。(4)由用人单位和职工幼我以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保障费

(三)伤残补助金

1、尺度: 五级 18个月的本人为资 ;六级 16个月的本人为资。

2、要求:从工伤保障基金按伤残品级一次性付出。

(四)伤残津贴

1、尺度:五级 本人为资的70% ;六级 本人为资的60%。

2、要求:(1)存正在与用人单位的劳动闭系,由用人单位铺排适当工作;(2)难以铺排工作的,由用人单位按蕴涪给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保障费。(3)伤残津贴现实金额低于外地最低工资尺度的,由用人单位补足差额

(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金

1、尺度:五级、 六级详尽尺度由省、自治区、直辖市群众当局规定

2、要求:经工伤职工本人提出,该职工能够与用人单位消弭或者终止劳动闭系,由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

(六)伤残补助金

1、尺度:七级 13个月的本人为资 ;八级 11个月的本人为资;九级 9个月的本人为资 ;十级 7个月的本人为资。

2、要求:从工伤保障基金中按伤残品级一次性付出

(七)医疗补助金及伤残就业补助金

1、尺度:七级、八级、九级、十级 详尽尺度由省、自治区、直辖市群众当局规定

2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出消弭劳动合同的,由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

(八)伤残津贴 第43条

按照新认定的伤残品级享受伤残津贴待遇 职工再次发作工伤,根据规定该当享受伤残津贴的

三、工亡保障待遇 第37条

(一)丧葬补助金

尺度:6个月的兼顾地区上年度职工月匀称工资。

(二)供养支属抚恤金

1、按职工本人为资的必定比例发给由工亡职工生前提供重要生活来源、无劳动能力的支属。

2、配偶每月40%,其他支属每人每月30%,孤寡白叟或者孤儿每人每月正在上述尺度的根底上增加10%。

3、核定的各供养支属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4、 供养支属范畴:

( 1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、表祖父母、孙子女、表孙子女、兄弟姐妹。(2)子女,蕴含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养闭系的继子女,此中,婚生子女、非婚生子女蕴含遗腹子女;(3)父母,蕴含生父母、养父母和有抚养闭系的嫉栏母;(4)兄弟姐妹,蕴含同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养闭系的继兄弟姐妹。

5、 申请供养支属抚恤金条件

依托因工死亡职工生前提供重要生活来源,并有下列情景之一:(一)完整丢失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、表祖父年满60周岁,祖母、表祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完整丢失劳动能力,其孙子女、表孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完整丢失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

6、 终场享受抚恤金待遇的情景 (一)年满18周岁且未完整丢失劳动能力的;(二)就业或从戎的;(三)工亡职工配偶再婚的;(四)被他人或组织收养的;(五)死亡的。

(三)一次性工亡补助金

1、尺度: 为48个月至60个月的兼顾地区上年度职工月匀称工资

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